预发布测试环境 · AI+岗位能力评价

星狐是以情境化岗位微实训为核心的人才能力评价操作系统

平台服务候选人、企业 HR、人工复核员、园区运营和系统管理员。它解决的不是“把简历投出去”，而是把岗位能力用真实任务验证、沉淀、复核并形成可解释报告。

Role Entry

根据身份进入真实工作台

每个入口都连接到实际 App Router 路由。未登录用户会进入登录页，已登录用户按角色和组织边界访问授权范围。

收到邀请码后进入岗位实训，完成授权、简历、问答、情境任务、视频面试和能力报告查看。

管理岗位、邀请候选人、跟进实训进度、查看能力证据和人工复核后的岗位能力报告。

查看候选人原始证据、AI 辅助分析和风险提示，给出人工复核意见与边界说明。

查看聚合后的产业人才供需、能力短板和企业用工服务情况，不接触候选人隐私简历。

管理组织权限、能力标准、数据治理、审计记录和系统运行状态。

How It Works

围绕真实岗位任务设计微实训，避免只看简历标签。

保留候选人授权、原始回答、作品、视频和过程记录。

AI 只做证据提取、风险提示和草稿分析，不直接作录用结论。

复核员依据原始证据修订评分、写明理由并保留审计记录。

企业获得可解释的岗位匹配、优势、风险和使用边界。

Decision Boundary

星狐将候选人输入转化为受控证据，再进入 AI 辅助分析和人工复核。最终报告呈现岗位匹配、优势、风险、证据摘要和使用边界，帮助企业做更稳的判断。

候选人授权和知情同意优先

政府与园区侧只看聚合视图

企业侧按组织权限访问数据

审计记录保留关键访问与操作